Вы сможете увидеть, что карьерный выбор в принципе существует, независимо от стартовых условий, компетенций, опыта, возраста и т. д. Дополнительно я описываю систему ценностей и важность ее совпадения с ценностями компании, сферой деятельности и должностью, чтобы не вписаться в заведомо невыгодные или неподходящие варианты.

Как разрушить границы — географии, индустрии, возраста, гендера и т.д.

Вопросы в конце каждой главы для проработки полученной информации

Концепция для аудита вашей ресурсной базы (точка А, где вы сейчас)

Рецепт успеха в построении международной карьеры

Сразу и честно — эта книга не построит успешную карьеру за вас и не даст готовое решение на все случаи жизни. Книга даст больше — поможет вам занять активную позицию по отношению к своей карьере, увидеть вариативность путей, определить
приоритеты и выстроить дальнейший карьерный план с учетом своих интересов. Конечно, это новый подход и новый взгляд на карьеру для российского менталитета. Это не привычная карьерная вертикаль, а набор синусоид, срок жизни которых может быть длиной всего в несколько лет, поскольку мир вокруг нас и технологии меняются с невероятной скоростью, профессии появляются и исчезают. Но в этом суть выбора и суть свободы. И если не понравится этот выбор, вы можете сделать новый.

На мое решение написать эту книгу повлияло три фактора.

Прежде всего — то, что во время карьерных дискуссий и профессиональных встреч я заметила, что у людей есть потребность осмыслить свою карьеру. посмотреть на нее шире, раздвинуть границы возможного. Очень многие даже очень успешные люди про свою карьеру мыслят очень узко – на один шаг вперед, и очень редко размышляют широко, осознавая все поле своих возможностей.

С другой стороны за всё время моей профессиональной работы я поняла, что есть, чем поделиться, как структурировано можно помочь человеку. Появилась схема, которая позволяет ломать границы карьеры и менять свою жизнь к лучшему.

И наконец, сейчас очень правильное время для серьезных карьерных решений. Сложилась уникальная ситуация: в трудовых коллективах собрались одновременно представители четырех поколений – от бэби-
бумеров до Z-ов, у каждого из которых совершенно разные подходы к построению карьеры. Это дает возможность людям по-новому посмотреть на свой профессиональный путь и увидеть больше вариантов для успешной самореализации.

Эта книга — о том, как стирать границы в профессиональной жизни, чтобы максимально реализовать свой потенциал. Я надеюсь, что эта книга поможет читателям построить гибкую и сильную концепцию своей профессиональной жизни, в которой значимы только те границы, которые определяешь для себя сам!

© 2022 Маргарита Кошман. All rights reserved